Somos una institución de carácter autónomo, que tiene como principal objetivo administrar fondos de pensiones, a fin de garantizar la cobertura previsional de nuestros cotizantes.

Regresar

ANTECEDENTES HISTORICOS

El 01enero de 1974, nace como Caja Mutual de la Fuerza Armada (CAMFA), su accionar se dirigía principalmente a brindar Fondos de Retiro, Seguros de Vida y Préstamos, no así en lo referente al pago de las pensiones, ya que era el Ministerio de Hacienda quien administraba este rubro. Posteriormente, con la finalidad de ampliar la cobertura de los servicios, surge la necesidad de modificar el concepto de mutualidad, y fue así como el 01 de enero de 1981, se crea un ente de mayor trascendencia denominado Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada (IPSFA). Actualmente somos una institución con 25 años de experiencia, con una sólida gestión administrativa y financiera, lo cual nos respalda para cumplir con los compromisos previsionales y brindarle a nuestros afiliados un servicio de alta calidad, basándonos en nuestra filosofía de “Excelencia en el Servicio”.

Regresar

Marco Estratégico del IPSFA
Establecido en Plan Estratégico  2007 - 2011

MISION

“Proporcionar de forma confiable e innovadora los servicios de previsión social, mediante una gestión eficiente y eficaz de los recursos, contribuyendo a una mejor calidad de vida de nuestros afiliados y beneficiarios ”.

VISION

“Mantener una institución confiable, garante de un sistema sostenible y modelo innovador en previsión social”.

VALORES

• Calidad en el servicio

          Propiedades inherentes al servicio, que permiten juzgar su valor.

• Profesionalismo

         Cultivo o utilización de disciplinas, para realizar las labores.

• Innovación

          Creación o modificación de los productos o servicios y su introducción en el           mercado.

• Efectividad

          Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.

• Competitividad

          Conocimientos y destrezas para el logro de los objetivos.

• Integridad

          Práctica de la honradez, probidad, rectitud, moralidad, decencia, lealtad, entre           otros que se denotan en la forma de actuar.

• Identidad

           Rasgos propios que permiten individualizar a una colectividad y distinguirla            frente a las demás.

• Confiabilidad

           Relacionado una persona o cosa en que se pueda confiar.

• Comunicación efectiva

          Manifestación, declaración, extención o propagación de la información.

• Trabajo en equipo

          Realizar las actividades con la participación de todos, para lograr los objetivos           institucionales.

Regresar

ORGANIZACION

Nuestra institución cuenta con dos organismos superiores:

• Consejo Directivo

  Es la máxima autoridad del Instituto; a quien le corresponde la orientación y determinación de la política a seguir.

• Gerencia General

  Es el órgano ejecutivo del Instituto que tiene a su cargo las funciones administrativas y f inancieras. Integración del Consejo Directivo Según el Art. 6 de la Ley del IPSFA, el Consejo Directivo se integra de la siguiente forma: Un presidente, siendo el Jefe del Estado Mayor Conjunto de la Fuerza Armada, o en su defecto el Subjefe del mismo de acuerdo al nombramiento del Órgano Ejecutivo. Dos directores de la categoría de Generales o Almirantes, o jefes. Dos directores de la categoría de oficiales. Un director de la categoría civil, con más de 15 años de servicio en la Fuerza Armada Un Director de la categoría de pensionado , quien es elegido de acuerdo a una terna propuesta por FRAMIDES.

Regresar

ORGANISMOS FISCALIZADORES

Los entes fiscalizadores son los encargados de auditar toda la gestión que el IPSFA realiza, siendo los siguientes: Superintendencia del Sistema Financiero, Corte de Cuentas de la República, Banco Central de Reserva, Ministerio de Hacienda, Auditoría Externa, Auditoría Fiscal y Auditoría Interna

Regresar