| SISTEMA
DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL IPSFA 1.- Antesedentes El Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada, desde 1995 viene implementando y desarrollando un enfoque de modernización don el fín de introducir cambios en la calidad del trabajo y para mejorar en forma continua la calidad en el servicio. Una tearea considerada importante para la gestión era la formulación de un plán estratégico quincenal que guía las actividades a desrrollar en todas las instancias organizativas, con el fin de alcanzar los objetivos institucionales. Dentro de un enfoque participativo se elavoró el Plan Estratégico del IPSFA para el período 1997-2001 2. Sistema de Planeación Estratégica del IPSFA. EL IPSFA, implementó en el año 2000 un nuevo sistema de Planeamiento Estratégico el cual conjuga conceptos teóricos y prácticos considerando la participación de todas las instancias Institucionales y basados en la premisa de ser una Institución que aprende y mejora contínuamente. El proceso dió inicio con la formación de Equipos de Trabajo autodirigidos y coordinados por el Area de Planificación Institucional - API, estos Equipos tubieron a su cargo elaborar estudios de investigación relacionados con ñas Cadenas de Valor del Sector de Seguridad Social como son Clientes, Proveedores, Cadena de vlaor Interna y los Procesos Fundamentales de Trabajo, de estas investigaciones se obtuvieron insumos primarios para el diseño de los objetivos y estrategias programáticas. A este Plan estratégico le fueron incorporados Planes de Trabajo de las Unidades Descentralizadas: Hotel Pacific Paradise, Centros Recreativos, FUDEFA y Area Agrícola. MISIÓN INSTITUCIONAL VALORES INSTITUCIONALES COMO TRABAJAMOS |